Coach

Postaw na siebie

Jestem osobą bardzo aktywną ze sporym ładunkiem pozytywnej energii. Nieustająco uzupełniam swoją wiedzę merytoryczną własnymi doświadczeniami, uczestnicząc w kursach i szkoleniach, spotykając się z ciekawymi ludźmi oraz chłonąc kolejne książki. Łatwo przekonać mnie do różnych idei, które porządkują lub zmieniają sposób w jaki żyjemy.

Masz temat, który chcesz eksplorować? Zadzwoń lub napisz.

Ilość sesji, terminy i koszt do indywidualnego omówienia.

Trener

15 lat mojej praktyki trenerskiej z menadżerską doskonale się uzupełniają. Doświadczenie biznesowe zdobywałam ponad 20 lat przechodząc przez stanowiska technologa, specjalisty, kierownika i szefa. To, że jestem coachem pomaga mi w spotkaniach z ludźmi. Znajomość reguł prowadzenia biznesu oraz potrzeb pracowników wykorzystuję w prowadzonych przeze mnie warsztatach .

Każdy nowy projekt traktuję jako szansę i wsłuchuję się w potrzeby uczestników. Rozwojem umiejętności interpersonalnych zajmuję się od kilku lat. Prowadziłam szkolenia na różnych poziomach. Spełnienie dają mi szkolenia po których zespoły budują relacje, usprawniają komunikację co ostatecznie prowadzi do podnoszenia efektywności.
Wierzę w istnienie firmy idealnej, w której możliwe jest pogodzenie wartości i celów ludzi z wartościami i celami firmy. Moim zdaniem to gwarantuje sukcesy.
osiągnięcia szkolenia

Kontakt

 

Marzena Dembicka

tel. 607 571 831

ul. Marszałka Focha,
Gdańsk

ul. Farmaceutów,
Starogard Gdański

województwo pomorskie

e-mail: 

skype: marzena.dembicka

 

Imię i nazwisko

Email

Temat

Wiadomość

Captcha
captcha

O mnie

W życiu ważna jest dla mnie uczciwość i szczerość. Rozmowy z ludźmi, traktuję jako zaproszenie do innego świata. Interesuję się wieloma rzeczami. Zawsze czytam kilka książek równolegle.

Spotkania z bliskimi i przyjaciółmi to dla mnie okazja do kulinarnej aktywności. Gotuję z radością myśląc o tym co kto lubi, dobre wino jest niezbędnym uzupełnieniem mojej kuchni. W samochodzie czuję się bezpiecznie słuchając Straussa lub hiszpańskich gitar. Jazda na kładzie, z wiatrem we włosach, po szutrowych drogach daje mi dużo zadowolenia. Kocham Afrykę, podziwiam spartańskie życie Himba i Masajów. Cenię Nelsona Mandelę za niezłomność i wiarę w ludzi.

O potrzebach cz3. Honor

 Honor jako pragnienie lojalności Potrzeba lojalności i przywiązania do zasad dla części ludzi jest bardzo istotna. Ktoś  szuka miejsca, ustąpisz. Okazanie szacunku? dla Ciebie normalność. Masz zobowiązania wobec rodziców? rzucisz wszystko i działasz.   Obowiązek, czy istotny? Dla tych z dużą potrzebą honoru OBOWIĄZEK ma pierwszeństwo przed wszystkim innym. Przykładają do niego dużą wagę. Zyskują szacunek innych, ponieważ zawsze się ze swoich zobowiązań wywiązują.   Zasady  Dla tych, dla których potrzeba honor jest istotna, ważne są zachowania wynikające z przyjętych zasad. „Wolno mi” lub „nie wolno” – oni zawsze mają jasność. Nie znoszą odczuwania wstydu i winy, dlatego wypełniają swoje obowiązki i przestrzegają zasad moralnych.   Kodeksy i regulaminy Jak myślisz, komu łatwiej je wypełniać. Kto przestrzega znaków i tablic?  Kto dostosowuje się do reguł? Kto  podporządkowuje się kodeksom?  Oczywiście, tak, masz rację, Ci z wysokim pragnieniem honoru, których prowadzi samodyscyplina.

Prezent

Historia Przez pierwszych kilka lat Marta kojarzyła prezent z niespodzianką. Najczęściej przygotowaną przez kogoś z bliskich. Dostawała go tylko na specjalne okazje. W zasadzie dwie: urodziny i gwiazdka. W dzień urodzin najbardziej czekała na moment przyjścia gości i każdego roku powtarzał się lęk, że nikt nie przyjdzie, że zapomną. A przecież był to jeden z dni, kiedy bardzo chciała czuć się zauważona i ważna.   Praktyczność przede wszystkim Niektóre prezenty cieszyły ją więcej, inne mniej. O niektórych chciała jak najszybciej zapomnieć. Niektóre uważała za kompletnie nieprzydatne. Jak ta obrzydliwie brzydka figurka, jednak prezent to prezent, wymaga szacunku i pewnie dlatego stała tak długo w jej pokoju, dopóki nie zbiła się przy porządkach. Na szczęście była gipsowa. W dzieciństwie nabrała przekonania, że prezent powinien być przydatny do codziennego użycia. Wszelkie dodatkowe potrzeby były tylko kłopotem, który należy obsłużyć. Nauczyła się, że prezent jest dodatkowym wydatkiem, problemem dla rodziny, w której pieniędzy starczało na „normalne życie”,   Wspólnota Do dzisiaj pamięta otrzymany na gwiazdkę rower. Nie umiała się nim cieszyć, bo dostała go wspólnie z siostrą. Rozczarowanie było wielkie. Jako dziecko kompletnie nie  rozumiała, jak dwie osoby mają jeździć na jednym rowerze? Jaki to prezent, skoro jest go tak naprawdę pół? Marzyła […]

O potrzebach cz2. Dzielenie się.

Gromadzisz czy rozdajesz? Zastanawiałeś się kiedyś jak to jest , że jednym się chce i są „stale w rozjazdach” a inni jakby „marnują czas”. Gdy dotykam średniego biznesu, niezmiennie cieszy mnie gotowość dzielenia się. Dzielić się można doświadczeniem i wiedzą merytoryczną, czasem nawet dzielimy się pieniędzmi i sponsorujemy projekt, który jest nam bliski :-). Słyszysz? W biznesie zauważam każdy moment wsłuchania się i  usłyszenia. A Ty ? Skupienie się na jednej sprawie wymaga uważności i chęcią dzielenia się swoim czasem, którego zawsze mało. Jak to robić, gdy wkoło tyle spraw? hmm, nieliczni potrafią Zauważyć i zdążyć W dzieleniu się istotne jest wyczucie czasu. To powinien być właściwy moment, nie za chwilę kiedy załatwię swoje, nie jutro kiedy będę wolniejsza. Teraz, dokładnie w tym momencie, gdy widzę potrzebę, reaguję. Jutro będą kolejne Hojność Wysoka wspaniałomyślność to potrzeba kilkunastu procent ludzi. Warto ich spotkać. To Ci na których zawsze możemy liczyć.

Klienci