3P Praca Potrzeby Pandemia

3P Praca Potrzeby Pandemia

Podróż w afrykańskie klimaty? bardzo proszę – warsztaty online, bezpłatne, a cały projekt wsparcia składa się z trzech odcinków. Na każdy z nich potrzebujesz około 40 minut, tak więc zapewnij sobie wystarczająca ilość czasu i komfort słuchania. Korzystaj kiedy i jak chcesz. I ile razy chcesz też. Udostępniać też możesz, a potraktujemy to jako rodzaj podziękowania i aprobaty. „Czasem warto dla jednego zdania pójść na szkolenie” tekst sprzed pandemii można dzisiaj uaktualnić „czasem warto posłuchać parę razy, aby być gotowym wdrożyć jedną rzecz”. Dla wszystkich uczestników i naszych przyjaciół ze spotkań Biznes z Pasją (zawieszonych na czas pandemii) warsztaty to wiadomość jesteśmy, chcemy dalej tworzyć wspólnotę i wspierać się nawzajem. Dla wszystkich nowych słuchaczy informacja, że ludzi rozwijających się i stawiających na siebie jest więcej.   Odcinek 1 „Komunikacja biznesowa w czasie pandemii” to warsztat ze wskazówkami, co szczególnie pomaga zrozumieć drugiego człowieka? Dowiesz się, że Twój filtr słuchanie kolegi lub klienta może utrudniać. Poznasz cztery potrzeby wewnętrzne: kontakty społeczne, rodzina, spokój, ciekawość i zaczniesz ustalać z którego bieguna jesteś?. Gotowy? zaczynaj: https://youtu.be/3Di2I_q6s-k   Odcinek 2 „Co motywuje pracownika i przedsiębiorcę w czasie pandemii?” to dobry czas na poznanie kolejnych potrzeb: uznanie, władzę, niezależność  i honor. Niezależnie od tego jakie masz ich wartości tak jak masz jest dobrze, a istotne dla Ciebie jest ich wykorzystywanie.  Czas pandemii pokazuje jak wiele rzeczy do tej pory nieodkrytych jest dzisiaj możliwe, czujesz to? Indywidualny profil potrzeb pozwala wybrać: Co chcę robić, jak i z kim? Na deser będzie tenis ziemny, zatem zacznij i Ty swój gem: https://youtu.be/Z_pP54cevgI   Odcinek 3 „Czy pandemia jest dobrym momentem na zmiany?” niezależnie czy pracujesz sam czy w zespole...
3P Praca Potrzeby Pandemia

3P Praca Potrzeby Pandemia

Niektórzy z nas boją się kotów domowych i dziwią się tym, których cieszy spotkanie z gepardem. Ta samo spotkanie ludzi z potrzebami ze skrajnie dwóch biegunów dotyczy świata pracy. Część z nas ma potrzebę dużej ilości nowych niepowtarzalnych zadań i trudno im jest zrozumieć bunt innych członków Zespołu, którzy wolą zadania przewidywalne i powtarzalne. 3P Praca, potrzeby, pandemia to #projektwsparcia dla przedsiębiorców i ludzi pracujących na etacie. O komunikacji, motywacji i oswajaniu zmian – trzy odcinki warsztatów na YT.  ...
Spotkania rozwojowe. Jak wybierasz?

Spotkania rozwojowe. Jak wybierasz?

Można się pogubić? To zależy :-). Dla lubiących decydować DUŻY WYBÓR jest daniem wolności, którą sobie cenią. Dla tych, którzy potrzebują prowadzenia i wskazówek JEDNA OFERTA jest wystarczająca.   Lepszy jest warsztat niż wykład. To zależy :-). Warsztat pozwala od razu praktycznie zastosować wiedzę. Wykład daje radość odkrywania i zgłębiania nieznanego. Dla tych którzy mają radość z tworzenia  WARSZTAT, dla rozmyślających WYKŁAD.   W grupie siła. To zależy :-). Dla osób z wysoką autonomią grupa jest zbędna. Wybiorą INDYWIDUALNE SPOTKANIA. Cenią swoją samodzielność. Potrzeba alienacji wygra.  Natomiast radość z pracy w grupie mają otwarci na innych, potrzebujący bliskości. Wybiorą GRUPĘ aby stanowić całość z innymi.   Zobowiązanie wypracowane na forum jest mocniejsze. To zależy :-). Spontaniczni w działaniu  nie są niewolnikami tego co powiedzieli. Jako niezależni zawsze mogą swoje zobowiązanie zignorować. Fakt, że inni byli świadkami deklaracji do niczego ich nie zobowiązuje. Inaczej jest z grupą ludzi z wysokim poczuciem odpowiedzialności. Lojalnych wobec zasad. Uczciwość nakazuje im ustne zobowiązanie zawsze wykonać.   Rozwój umiejętności wybierają częściej niż rozwój osobisty. To zależy :-). Potrzeby są różne. Różna gotowość. Odwaga spojrzenia – CO DLA MNIE WAŻNE aktualnie – jest istotna.  Warsztaty/spotkania/wykłady mają spełniać oczekiwania   Pełno dookoła ofert. Wiele tematów. Różne ceny. Konferencje. Warsztaty. Grupy. Spotkania indywidualne. Stowarzyszenia. Projekty. TWÓJ...
W której grupie Ty?

W której grupie Ty?

Szczęśliwcy Wszystko im „się udaje”.  Bez kłopotów, bez szarości życia. Są postrzegani jako ludzie sukcesu. Każdy pomysł, który pojawi się w głowie, realizują. Wkoło mają sprzymierzeńców. Manna leci z nieba. Dużo wkoło się dzieje a oni „tylko” sprytnie się wśród tych wydarzeń kręcą.   Niepozorni Wkładają sporo wysiłku w życie, z zazdrością patrzą jak Szczęśliwcom wiele spraw realizuje się „bez wysiłku”. Z lęku przed porażką rzadko podejmują decyzje. Potrafią latami trwać w tym co jest, co znają. Bywa, że są niezadowoleni i niespełnieni. Brakuje im wiary w to, że sami za swoje decyzje (lub ich brak) odpowiadają.   Maruderzy Ze Szczęśliwcami i Niepozornymi bardzo im nie po drodze. Upajają się tym, jak im ciężko. Jak wiele rzeczy jest bez sensu. Jak nie warto się męczyć, bo wynik i tak będzie marny. Gdy jest czegoś za dużo jest źle, gdy jest za mało także źle. Każdy powód jest dobry, by ponarzekać. I dać sobie prawo do „nicnierobienia”.   Nic nie jest do końca tak oczywiste, jak się przyglądającym wydaje. Grupy są trzy. Dzisiaj, jutro, zawsze Ty WYBIERASZ...
3 sposoby działania

3 sposoby działania

Spontanicznie Co w tej grupie widzisz? Tych, którzy cokolwiek robią, to tak, aby było dobrze. Niespiesznie i niezobowiązująco ale poprawnie. Potrafią zrobić ustalenia, ale co stoi na przeszkodzie, aby ustalenie zmienić? Nic. Robić dobrze, to zgodnie ze swoim rytmem. Może być elastycznie, trochę minimalnie czyli w zasadzie znośnie na dzisiaj.  Lepiej Są i tacy, którzy jeśli się za robotę zabierają zawsze chcą, aby było lepiej niż u innych. Nie ma szans zrobić czegokolwiek pobieżnie i w zasadzie dotrzymują umówionych terminów. Potrafią dobrze się zorganizować, aby mieć gwarancję wyniku lepszego niż inni. Perfekcyjnie Tu już nie ma miejsca na swobodę działania. Zawsze jest plan, a często nawet alternatywny planB. W każdym szczególe czuje się ład i porządek. Nie zakłada się zmiany raz zrobionych założeń, a przejrzystość obowiązków i ich harmonogram jest szalenie istotny. Zasady są klarowne a rozliczenie z wykonania prac bezlitosne. Termin wykonania nie podlega żadnej negocjacji.   TY, w której grupie jesteś? Co i w jakich sytuacjach u Ciebie przeważa? Warto mieć świadomość, że zawsze możemy wybrać, z której grupy jest aktualne nasze zadanie. Perfekcjonizm w każdym obszarze życia wydaje się niemożliwym, ale jeśli ktoś tak ma, to zdrowo jest z tej otchłani małostkowości, pedantyczności i skrupulatności próbować się co jakiś czas...