Jak umożliwić elastyczne godziny pracy, wdrażać pracę zdalną lub hybrydową. Jak podejść do potrzeb pracownic i pracowników, jak dawać wsparcie we wdrożeniu, a potem tworzyć możliwości rozwoju zawodowego.
Czego pracodawcy potrzebują? Rozmów, otwartości i gotowości do szukania wspólnej drogi z kobietami.
Jak to widzą kobiety? Chętnie dzielą się swoimi oczekiwaniami I doświadczeniami, aby możliwe było zaspokojenie potrzeb pracodawcy i kobiet.
W projekcie CZAS KOBIET (2026r) zachęcamy obie grupy do aktywnego udziału w dyskusji. Podzielenia się doświadczeniami i pomysłami. Nie szukamy powodów, dla których się nie da, kobiety czują, że to właściwy czas na KOBIECY GŁOS w budowaniu rozwiązań aby ich droga do aktywności zawodowej byłą mniej wyboista.
Szukamy rozwiązań, dzięki którym więcej kobiet znajdzie miejsce na rynku pracy, a pracodawcy zyskają wartościowe pracownice. Dobra współpraca zaczyna się od pierwszego kroku. Jaki jest Twój?