„Choć tak różni, jesteśmy jednością. Jesteśmy ludem tęczy.” Nelson Mandela W profilu RMP nie ma dobrych i złych wyników. Poznajesz swoje indywidualne wartości potrzeb i zaczynasz siebie bardziej rozumieć. Lubić też, a może nawet pokochasz? Potem zaczniesz wykorzystywać swoje mocne strony. Poczujesz więcej sensu w tym co robisz. I także w tym, czego już nie będziesz więcej robić. A gdy zauważysz radość tak często, że zaczniesz się dziwić, to oznaczać będzie tylko tyle, że Twoje potrzeby i ich zaspokajanie są dla CIEBIE mega ważne. I naturalną kolejnością będzie akceptacja potrzeb bliskich Ci osób. Różnorodność wokół Ciebie będzie zadziwiać ale i rozwijać. Czy to jest szybki proces? Czy wystarczy Ci odwagi? Czy dasz radę? – proponuję metodę małych kroków. Po prostu zacznij i zobacz ile czasu...
Podróż w afrykańskie klimaty? bardzo proszę – warsztaty online, bezpłatne, a cały projekt wsparcia składa się z trzech odcinków. Na każdy z nich potrzebujesz około 40 minut, tak więc zapewnij sobie wystarczająca ilość czasu i komfort słuchania. Korzystaj kiedy i jak chcesz. I ile razy chcesz też. Udostępniać też możesz, a potraktujemy to jako rodzaj podziękowania i aprobaty. „Czasem warto dla jednego zdania pójść na szkolenie” tekst sprzed pandemii można dzisiaj uaktualnić „czasem warto posłuchać parę razy, aby być gotowym wdrożyć jedną rzecz”. Dla wszystkich uczestników i naszych przyjaciół ze spotkań Biznes z Pasją (zawieszonych na czas pandemii) warsztaty to wiadomość jesteśmy, chcemy dalej tworzyć wspólnotę i wspierać się nawzajem. Dla wszystkich nowych słuchaczy informacja, że ludzi rozwijających się i stawiających na siebie jest więcej. Odcinek 1 „Komunikacja biznesowa w czasie pandemii” to warsztat ze wskazówkami, co szczególnie pomaga zrozumieć drugiego człowieka? Dowiesz się, że Twój filtr słuchanie kolegi lub klienta może utrudniać. Poznasz cztery potrzeby wewnętrzne: kontakty społeczne, rodzina, spokój, ciekawość i zaczniesz ustalać z którego bieguna jesteś?. Gotowy? zaczynaj: https://youtu.be/3Di2I_q6s-k Odcinek 2 „Co motywuje pracownika i przedsiębiorcę w czasie pandemii?” to dobry czas na poznanie kolejnych potrzeb: uznanie, władzę, niezależność i honor. Niezależnie od tego jakie masz ich wartości tak jak masz jest dobrze, a istotne dla Ciebie jest ich wykorzystywanie. Czas pandemii pokazuje jak wiele rzeczy do tej pory nieodkrytych jest dzisiaj możliwe, czujesz to? Indywidualny profil potrzeb pozwala wybrać: Co chcę robić, jak i z kim? Na deser będzie tenis ziemny, zatem zacznij i Ty swój gem: https://youtu.be/Z_pP54cevgI Odcinek 3 „Czy pandemia jest dobrym momentem na zmiany?” niezależnie czy pracujesz sam czy w zespole...
Niektórzy z nas boją się kotów domowych i dziwią się tym, których cieszy spotkanie z gepardem. Spotkanie ludzi z potrzebami ze skrajnie dwóch biegunów, prawda? Dotyczy to także świata pracy. Część z nas ma potrzebę dużej ilości nowych niepowtarzalnych zadań i trudno im jest zrozumieć bunt innych członków Zespołu, którzy wolą zadania przewidywalne i powtarzalne. 3P Praca, potrzeby, pandemia to #projektwsparcia dla przedsiębiorców i ludzi pracujących na etacie. O komunikacji, motywacji i oswajaniu zmian – trzy odcinki warsztatów na YT. Zapraszam na pierwszy odcinek : https://youtu.be/3Di2I_q6s-k i na kolejne: https://youtu.be/Z_pP54cevgI https://youtu.be/Ycst7ssvtfM ...
Można się pogubić? To zależy :-). Dla lubiących decydować DUŻY WYBÓR jest daniem wolności, którą sobie cenią. Dla tych, którzy potrzebują prowadzenia i wskazówek JEDNA OFERTA jest wystarczająca. Lepszy jest warsztat niż wykład. To zależy :-). Warsztat pozwala od razu praktycznie zastosować wiedzę. Wykład daje radość odkrywania i zgłębiania nieznanego. Dla tych którzy mają radość z tworzenia WARSZTAT, dla rozmyślających WYKŁAD. W grupie siła. To zależy :-). Dla osób z wysoką autonomią grupa jest zbędna. Wybiorą INDYWIDUALNE SPOTKANIA. Cenią swoją samodzielność. Potrzeba alienacji wygra. Natomiast radość z pracy w grupie mają otwarci na innych, potrzebujący bliskości. Wybiorą GRUPĘ aby stanowić całość z innymi. Zobowiązanie wypracowane na forum jest mocniejsze. To zależy :-). Spontaniczni w działaniu nie są niewolnikami tego co powiedzieli. Jako niezależni zawsze mogą swoje zobowiązanie zignorować. Fakt, że inni byli świadkami deklaracji do niczego ich nie zobowiązuje. Inaczej jest z grupą ludzi z wysokim poczuciem odpowiedzialności. Lojalnych wobec zasad. Uczciwość nakazuje im ustne zobowiązanie zawsze wykonać. Rozwój umiejętności wybierają częściej niż rozwój osobisty. To zależy :-). Potrzeby są różne. Różna gotowość. Odwaga spojrzenia – CO DLA MNIE WAŻNE aktualnie – jest istotna. Warsztaty/spotkania/wykłady mają spełniać oczekiwania Pełno dookoła ofert. Wiele tematów. Różne ceny. Konferencje. Warsztaty. Grupy. Spotkania indywidualne. Stowarzyszenia. Projekty. TWÓJ...
Szczęśliwcy Wszystko im „się udaje”. Bez kłopotów, bez szarości życia. Są postrzegani jako ludzie sukcesu. Każdy pomysł, który pojawi się w głowie, realizują. Wkoło mają sprzymierzeńców. Manna leci z nieba. Dużo wkoło się dzieje a oni „tylko” sprytnie się wśród tych wydarzeń kręcą. Niepozorni Wkładają sporo wysiłku w życie, z zazdrością patrzą jak Szczęśliwcom wiele spraw realizuje się „bez wysiłku”. Z lęku przed porażką rzadko podejmują decyzje. Potrafią latami trwać w tym co jest, co znają. Bywa, że są niezadowoleni i niespełnieni. Brakuje im wiary w to, że sami za swoje decyzje (lub ich brak) odpowiadają. Maruderzy Ze Szczęśliwcami i Niepozornymi bardzo im nie po drodze. Upajają się tym, jak im ciężko. Jak wiele rzeczy jest bez sensu. Jak nie warto się męczyć, bo wynik i tak będzie marny. Gdy jest czegoś za dużo jest źle, gdy jest za mało także źle. Każdy powód jest dobry, by ponarzekać. I dać sobie prawo do „nicnierobienia”. Nic nie jest do końca tak oczywiste, jak się przyglądającym wydaje. Grupy są trzy. Dzisiaj, jutro, zawsze Ty WYBIERASZ...
